Seit mehr als 11 Jahren entwickle ich Menschen und Organisationen und begleite diese bei Veränderungen im Arbeitskontext. Mit Ende 20 baute ich den Firmenkundenbereich eines Trainingsunternehmens im Bereich Erwachsenenbildung auf. Dort führte ich zuletzt ein 5-köpfiges Team, mit welchem ich den deutschen Markt verantwortete. Ich beriet und coachte Teams, einzelne Mitarbeitende und Führungskräfte (inter-)nationaler Unternehmen rund um den Kulturwandel hin zu neuen Denk- und Arbeitsweisen. Als Prokuristin war ich mit der Geschäftsführung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich.

Das Thema berufliche Veränderung hat mich dabei nie losgelassen. Bereits parallel zum Studium hangelte ich mich neugierig von einem Job zum anderen – vom niederländischen Start-up über den internationalen Konzern bis zum schwäbischen Mittelständler. Vom Consulting über Mode und Kosmetik bis zur IT. In den unterschiedlichen Umfeldern durfte ich selbst viel lernen und wachsen.
Als Führungskraft habe ich für meine Teams ein sicheres und vertrauensvolles Umfeld geschafft, um Wachstum und Entwicklung für jede/n zu fördern. Für mich persönlich ist es wichtig, Menschen zu ermutigen, für sich einzustehen, auf ihren Stärken aufzubauen, um an Herausforderungen wachsen zu können. 

Mit meiner Kündigung nach fast 7 Jahren landete ich dann zunächst im Nichts. Bewusst, weil ich erst Abstand und den Raum wollte, um mich gedanklich und emotional neu zu sortieren. Zwischendurch zweifelnd, ob es wirklich mutig oder doch wahnsinnig war. Nach einiger Zeit und mit Unterstützung eines Coachs an meiner Seite fiel mein Entschluss zur Gründung, um Menschen bei ihrer beruflichen Veränderung zu begleiten. Mit dem Wissen, wie nützlich genau dieser Abstand sein kann, öffne ich mit distance to connect. einen Raum für dich. In diesem kannst du mit meiner Unterstützung deine berufliche Veränderung gezielt angehen. Raus aus dem Funktionieren, rein ins Gestalten!